グループワークに対する意識

上岡祐大・河上知哉・近藤 薫・菅 佑真・武鑓悠吾・藤原 耀・横山ひとみ

本研究の目的は，大学生がグループワークに抱く得意・苦手意識とその理由を明らかにすることである。大学生302名を対象に自由記述形式の回答を求め，テキストマイニングによる分析を行った。その結果，グループワークに苦手意識を持つ理由として，自分自身の要因については自己評価の低さやポジティブ経験の少なさが示され，環境要因としては不安が喚起される状況や初対面や大人数の状況などが明らかになった。

経営とデータサイエンス

岡山理科大学マネジメント学会

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